هر مدیر باید یاد بگیرد که اولا چه افرادی را دور هم گرد بیاورد و استخدام کند که تیمش را تشکیل دهد. دوما خودش چطور با آنها رفتار کند و در نهایت رفتار آنها را چطور هدایت و کنترل کند. بر اساس این اهداف رفتار سازمانی ، مدیر اقدام به یادگیری دانش رفتار سازمانی می کند.
داستان کوتاه:یک راهکار مدیریتی
رفتار ,سازمانی ,کند ,اهداف ,مدیر ,چطور ,رفتار سازمانی ,اهداف رفتار ,و کنترل ,هدایت و ,کنترل کند ,اهداف رفتار سازمانی
درباره این سایت