بعد فردی
بعد گروهی
بعد سازمانی
بدین معنی که در جنبه فردی، تاثیر شخصیت افراد بر رفتار وی مورد بررسی قرار می گیرد. در جنبه گروهی تاثیر شخصیت فرد در تعاملات فی مابین در گروه و تیم مورد بررسی قرار می گیرد. و در نهایت در بعد سازمانی تاثیراتی که فرهنگ سازمانی بر رفتار افراد می گذارد، مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد.
داستان کوتاه:یک راهکار مدیریتی
مورد ,بررسی ,سازمانی ,گیرد ,رفتار ,افراد ,مورد بررسی ,قرار می ,می گیرد ,بررسی قرار ,تاثیر شخصیت
درباره این سایت