علم رفتار سازمانی به مطالعه‌ی چگونگی رفتار و تعامل افراد در گروه مربوط میشود. به طور معمول این مطالعات برای ایجاد سازمان‌های کسب‌وکاری که بیشترین کارایی را داشته باشند، اعمال می‌شوند. ایده‌ی اصلی برای مطالعه‌ی رفتار سازمانی استفاده از یک رویکرد علمی برای مدیریت کارکنان است. نظریه‌های مطالعات سازمانی برای مدیریت منابع انسانی و با هدف به حداکثر رساندن بازدهی اعضای تیم، مورد استفاده قرار می‌گیرند.
داستان کوتاه:یک راهکار مدیریتی
سازمانی ,رفتار ,مدیریت ,استفاده ,مطالعات ,مطالعه‌ی ,رفتار سازمانی ,برای مدیریت ,نظریه‌های مطالعات ,است نظریه‌های ,مطالعات سازمانی
درباره این سایت